小松（中國）投資有限公司
我們的身份
我們的身份
我們的存在意義 通過產(chǎn)品制造和技術創(chuàng)新創(chuàng)造新價值，努力開拓人、社會、地球共同繁榮的未來。

這是我們經(jīng)歷挑戰(zhàn)歷史的100年?！爱a(chǎn)品制造和技術創(chuàng)新”是小松自成立以來一直在精心打磨的核心。通過不斷磨練這一核心，在今后的100年里也要“持續(xù)創(chuàng)造新價值”，這就是小松集團的使命。


在這一使命下，“努力開拓人、社會、地球共同繁榮的未來”。我們希望實現(xiàn)的未來是繼續(xù)創(chuàng)造和支持全世界人民的安全、安心和健康的生活，促進社會發(fā)展，創(chuàng)造地球可持續(xù)發(fā)展的未來。

我們的價值觀 是每一位小松員工所秉承的態(tài)度。
  • 挑戰(zhàn)
    志存高遠，不懼失敗，為創(chuàng)新而持續(xù)挑戰(zhàn)
  • 毅力
    遭遇困難時決不退縮，盡責克艱，直至成功
  • 共創(chuàng)
    尊重不同的價值觀和個性，互持敬意，以雙贏精神精誠協(xié)作，籍此創(chuàng)造新價值
  • 誠信
    以誠信之心行正確之事，不負信賴
我們的承諾 我們向利益攸關方——客戶、代理店、員工、投資人和社區(qū)成員——承諾將共同努 力，積極支持社會的發(fā)展需求，持續(xù)建設更美好的世界。
我們的經(jīng)營戰(zhàn)略 我們從經(jīng)營之本、企業(yè)社會責任、經(jīng)營戰(zhàn)略三個方面來開展業(yè)務。
1
經(jīng)營之本
追求“質量與誠信”，實現(xiàn)包括社會在內的所有利益攸關方的信賴度總和的最大化。
2
企業(yè)社會責任
小松將自己的企業(yè)社會責任定義為，持續(xù)地開展“通過主業(yè)滿足社會需求的活動”。
可持續(xù)發(fā)展基本方針
3
經(jīng)營戰(zhàn)略
小松將推進中期經(jīng)營計劃 (2022—2024年度) “DANTOTSU Value–Together, to ‘The Next’ for sustainable growth”。努力創(chuàng)造新價值，將可持續(xù)發(fā)展的未來傳遞給下一代。
我們的行為規(guī)范 小松的所有員工在追求“我們的存在意義”時的指南針。
  • 創(chuàng)業(yè)理念
    小松的創(chuàng)始人竹內明太郎 (1860年至1928年) 提出了“向海外發(fā)展”、“品質第一”、“技術創(chuàng)新”、“人才培養(yǎng)”的創(chuàng)業(yè)理念。這些理念現(xiàn)在仍然作為小松的DNA代代傳承。
  • 小松精神
    “小松精神”以行為方式表達了我們的價值觀?；诠緞?chuàng)業(yè)理念，定義了一代代小松人建立起來的“小松的優(yōu)勢”、“支撐這些優(yōu)勢的信念”、“基本的行為準則和應有的立場”。
  • 小松行為準則
    作為不斷追求“質量與誠信”的小松集團的員工，在世界任何地方都應該遵守的商業(yè)社會規(guī)則。
    行為準則